Blogg om företag, industri, tillverkning och logistik

Min upplevelse av arbete på väg

I år har jag jobbat med arbete på väg och väghållningsfordon i 3 år. När man arbetar på väg gäller din egna och andras säkerhet, därför är det viktigt att man förnyar sin kompetens och håller koll på de senaste trafikreglerna. Annars kan saker och ting gå riktigt dåligt riktigt snabbt. Med arbete på väg har man ett farligt men också väldigt fritt arbete. Det är jag som är ett föredöme för mina kollegor och andra medtrafikanter. Visste ni att bakom de flesta trafikolyckor ligger det mänskliga beteende bakom? Det går aldrig att förutse en trafikolycka, men man kan göra sitt bästa för att förebygga. Några av de farligaste riskfaktorerna när man arbetar på väg är bland annat ouppmärksamhet, droger, låg ålder & trötthet. Jag jobbar med arbete på väg i flera olika områden, för det mesta inom arbetet så handlar det om omdirigering inom bygg och vägtrafik. Men det kan också vara om det har skett en olycka inom arbete på väg.

Jag har gjort mina utbildningar inom arbete på väg online via skandinaviens entreprenadutbildningar. Där har jag förnyat och fördjupat mina kunskaper inom de senaste kraven från trafikverket. Detta måste man göra då och då eftersom giltighetstiden inom arbete på väg är begränsad. Men jag är så glad att jag gjorde den på skandinaviens entreprenadutbildningar eftersom att det både var billigt och smidigt att man kunde göra det på internet, alltså var man vill och när man vill!

Hyra truck till mitt företag

Min näthandel börjar äntligen gå riktigt bra! Som ni kanske vet säljer jag svensktillverkade möbler från Italien och nu kan jag äntligen berätta att vi flyttar vårt lager så vi får ännu mer lagerplats. Det finns många saker att tänka på när man expanderar sitt företag. Större företag kräver mer resurser.

För närvarande har vi 10st lagerarbetare men ska även anställa fler. Jag är också i behov att anställa fler här på kontoret för att hantera olika typer av admin, kundtjänst, marknadsföring osv.

Det som är mest brådskande är att jag måste investera i mer utrustning för lagret. Vi har inte resurser till att köpa nya truckar men jag har läst att hyra truckar är bättre än att köpa. I ett hyresavtal ingår försäkringar och service på trafikskada och höjdledsskada, något som underlättar för oss eftersom vi har haft massor av strul och problem med våra nuvarande truckar.

Vi behöver främst 3 stycken motviktstruckar. En motviktstruck är den vanligaste typen av truck - Det är en typ av gaffeltruck med motvikt baktill för att väga upp lasten på gafflarna. Motviktstruckar är något som vi använt länge eftersom våra möbler är väldigt tunga.

Det finns såklart olika modeller och alla truckar skiljer sig. Vissa går tex på el, och andra på diesel. Beroende på vilket behov du har så finns det motviktstruckar som har en lastkapacitet på 1600kg men det finns också truckar som kan bära upp till 3000kg. Det är väldigt mycket last!

Det finns flera företag som hyr ut truckar men det viktigaste för mig är att det är ett lokalt företag så man har nära till hands. Jag har hittat en sida där man kan hyra truckar av flera olika modeller. Vad tror ni?

Är det fler som har erfarenhet av att hyra truck? kommentera gärna i kommentarsfältet så jag får höra era åsikter.

En utbildning online i Arbete på väg

I mitt nya jobb som jag har fått måste man gå en utbildning som kallas arbete på väg. Det finns flera kurser i arbete på väg, eller olika nivåer som det heter. Allt baseras på vilket typ av arbete man ska göra, så till exempel ska du köra väghållningsfordon måste du gå alla kurser inom arbete på väg. Jag gjorde min utbildning på internet så jag kunde sitta i min lilla stuga ute på landet och fortfarande klara kursen! Det bästa med utbildningen inom arbete på väg har varit lärarna. De jobbar i branschen och har lång erfarenhet. Lärarna gav mig riktigt bra tips inför jobbet i arbete på väg och jag kommer absolut dra nytta av detta. Efter utbildningen får man också ett certifikat som är giltigt i 5 år. Med tanke på att kursen var kul och relevant för mitt arbete så är det absolut värt för mig att gå denna kurs online.

Jag gick min kurs i arbete på väg hos skandinaviens entreprenadutbildningar. Det gick väldigt snabbt från att jag köpte kursen till att jag slutförde den. Och i och med att utbildningen är online så var det enklare att göra det i min takt. Finns det något mer bekvämt än att göra allt online? Jag tror inte det. Dessutom var det mitt jobb som betalade allt. Nu är jag laddad på att ge mig ut på nya jobb och verkligen göra mitt bästa, har ju trots allt lärt mig allt i min kurs inom arbete på väg. Ta det lugnt ute i trafiken, det kommer iallafall jag.

Ett bra kylrum gör stor skillnad

Jag har länge velat öppna min egen livsmedelsbutik och nu är jag äntligen nära nog för att butikens hjärta, kylrummet, ska köpas in. Eftersom jag växte upp i en familj som ägde en butik i över 20 år, vet jag hur viktigt just kylrummet är. Att kunna förvara känsliga varor med kortare hållbarhet är i princip det som håller igång butiken vissa perioder. Under de mörkare och regnigare månaderna är det betydligt färre människor som besöker butiken, vilket gör att varorna behöver finnas tillgängliga när det väl kommer in kunder. Finns inte varorna de behöver är risken stor att de beslutar sig för att köra vidare till nästa livsmedelsbutik.

Eftersom jag vet vikten av ett bra och pålitligt kylrum vill jag därför ha ett bra redan innan butiken öppnar. Detta är inget jag vill behöva komplettera med i efterhand, när det kanske kör ihop sig och det varken finns tid eller pengar att installera ett nytt.

Även om det första steget är att välja rätt kylrum är installationen av kylrummet precis lika viktigt för att att det ska fungera som det ska. Många saker kan gå fel och det sista jag vill när mitt företag är igång, är att vara tvungen att slänga värdefulla livsmedel för att installationen blivit fel. Därför känner jag att jag vill anlita någon som gör allting på rätt sätt från början.

Ett företag jag tittat lite extra på är Foam King, som specialiserar sig på isolering och kylrum för både privatpersoner och företagare. Eftersom jag har någorlunda koll på vad jag ska leta efter, och att min pappa har undersökt saken, känns denna firma helt klart som något jag lutar åt att anlita. Förutom själva kylrummet hjälper de till att installera det på rätt sätt så att allt är optimerat som det ska. Här kan jag också få ett kylrum som speciellt är anpassat för min butik.

Jag uppdaterar er om vart det slutar, även om jag redan bestämt mig till 99%. Ha det bra så länge mina vänner!

Löneöversyn - hur det fungerar

Jag äger ett eget företag och har som planer att sätta mig in i löneöversyn i mitt företag. Tänkte skriva lite kort om det och hoppas att det kan vara till hjälp för någon annan där ute.

Då lönen faktiskt står för den största kostnaden i mitt företag, känns det rätt att kika närmare på det här. Att arbeta lite mer aktivt med det. Det är inte världens lättaste att sätta sig in i. Vad gör man till exempel med personal som har väldigt hög bra lön men har presterat duktigt och borde få utdelning för det. Var sätter man gränserna? Man kan inte höja lönerna hur mycket som helst för vissa.

Jag tänkte koppla ihop löneöversynen med lönekartläggning, budgetprocessen, kompetensplaner och medarbetar- och lönesamtal. Jag ska läsa in mina lönefiler och uppdatera mitt basregister. Tänkte se om jag behöver göra några ändringar eller behålla min nuvarande lönestruktur. Jag vill ha en bra lönespridning över min personal. Kompetensen utgör grunderna för min lönesättning.

Jag funderar på om man ska ha kortare kontinuerliga uppföljningsmöten istället för årliga medarbetarsamtal. Så man har lättare att utveckla sin löneutveckling.Har man dom där små informella samtalen med medarbetarna kan man lättare se små framsteg och öppna dörren för fler samtal och frågor kring arbetsuppgifter. Då har man en bättre förståelse för dom olika medarbetarnas prestationer och kan lättare minska eller öka deras ersättning. Eftersom du då har större förståelse för deras arbete och resultat. Så att man oftare kommunicerar för att få en bättre löneutveckling. Det gäller att hitta en lösning som är bra för just din organisation.

Ska även kolla igenom vårt organisationsträd, så att den fortfarande är relevant. Ett resultatintervall kan läggas in som ett mått för att lättare räkna ut en chefs sammanlagda bedömning. Att vara transparent i sin lönesättning är a och o för en bra löneöversyn. Dina medarbetare vill ju veta varför dom får den ersättning de får och varför den förändras. Då är det skönt med en transparent lönesättning. Som chef måste man vara beredd på att svara på frågor kring sina beslut och lägga fram bevis för att stödja dina beslut.

Hoppas detta har varit till nån hjälp.

Intelligenta verktyg för lönekartläggning

Med marknadens mest intelligenta och kraftfulla verktyg får en arbetsgivare insikt i sin lönestruktur, kan förbättra organisationen och uppnå lagkraven. Nedan sammanfattar vi innebörden av lönekartläggning.

Vad är lönekartläggning? En lönekartläggning är ett sätt säkra jämställda löner på en arbetsplats. Det är arbetsgivarens ansvar att genomföra lönekartläggning och ta fram skriftliga analyserar som dokumenteras. Dessa dokument ligger till grund för eventuella åtgärder för att säkerställa jämställda löner på arbetsplatsen.

Varför lönekartläggning? Lönekartläggning regleras i Diskrimineringslagen. Enligt diskrimineringslagen ska alla arbetsgivare med fler än 10 anställda genomföra en årlig lönekartläggning som analyserar om där finns skillnader i löner mellan män och kvinnor som har samma arbeten, samma uppgifter. Om undersökningens analys visar skillnader skall åtgärder vidtas och sedan följas upp.

Hur genomför man en lönekartläggning? Med ett banbrytande företag inom området lönekartläggning får man som arbetsgivare hjälp av teknologi, data och sakkunniga HR-juridiska experter att förbättra och motivera, ja till och med inspirera, för att säkerställa en rättvis arbetsplats.

Datadriven lönekartläggning Genom ett AI-verktyg guidas arbetsgivaren genom sin data där man kan identifiera potentiella skillnader i löner. Man kan säkra upp en rättvis lönestruktur för sina medarbetare samtidigt som man följer lagkrav (om man har fler än 10 anställda). Analyser som är automatiserade med AI-teknik, utföra experiment i realtid med individuella löner för att justera eventuella löneskillnader samt beräkning på kostnad vid lönejusteringar. Man får mall och stöd som följer diskrimineringslagen.

Hur presenteras dokumentationen? Rapporter, analyser mm dokumenteras både i en grundlig excel-fil där massor av data specas. Nyckeltal tas från excel-filen och presenteras i ett mycket överskådligt word-dokument med diagram.

Till vem ska man vända sig för hjälp med lönekartläggning? Ett välrenommerat och väletablerat företag med över tjugo års erfarenhet som rekommenderas av hela 97%* av sina kunder har den kunskap och expertis som krävs för en lyckad lönekartläggning. I deras plattform erbjuder de 3 olika flexibla arbetsvärderingar där man kan skapa jobbarkitektur och arbetsvärdering. Tag gärna del av mer information genom att klicka här och snart är ni på god väg att säkerställa och upprätthålla en rättvis arbetsplats hos er.

Detta säger bland annat en COO som har anlitat experter inom området lönekartläggning: *“.. helt klart ett enastående verktyg för lönekartläggning. Användarvänligt, heltäckande från analys till dokumentation och som förenklar en komplex process…”

Vår butik behövde nytt installationsgolv - snabbt!

I ombyggnationen av lokalen där vår klädbutik skulle huseras var där många delar som vi fick ta med i beaktning. Inte minst golvet. Vi hade en mycket snäv deadline och ville hålla oss inom vår ännu snävare budget, fast inte tumma på det estetiska.

Golv i butik är extra utsatta med vad man hoppas blir mycket trafik så materialval var verkligen viktigt så att det håller sig snyggt över lång tid. Dessutom vill man i butik hålla ljudnivån på en behaglig nivå och där finns akustikgolv som löser detta på ett bra vis.

Vi kom fram till att vår butik behövde installationsgolv vilket är ett samlingsnamn för upphöjda golv. Dessa installationsgolv är rekommenderade för utrymmen som behöver rör, vvs, ventilation och el- och datakablar. Man utgår från golvets befintliga konstruktion och underlag för att sedan kunna avgöra bästa golv. Viktigt med den biten är att man väljer rätt golvläggare som kan sin sak och vi letade rätt på en golvläggare som jobbar med dessa typ av golv, mot deadline.

Företaget vi kontaktade berättade att vi kunde även komplettera deras golvsystem med deras mekaniska ventilationssystem som bygger på kompakta ventilationskanaler kopplade till en frånluftsfläkt som tar bort odör, emissioner, fukt och eventuell radon. Bra miljö för både våra kunder och medarbetare, en självklarhet för oss.

Det bästa med dessa golv är ändå att de inte kräver ny betongplatta eller bärande regelkonstruktion. Ingen gjutning, ingen flytspackling och inget jobb med att regla upp golvet. Därför kunde vi få till ett helt nytt golv rakt igenom hela butiken inom utsatt tid och snyggt blev det. Portarna stod snart öppna för våra första nya kunder och golvet matchade fint resten av den inredningsdesign vi hade jobbat med för att skapa rätt känsla för en upphöjd upplevelse för alla som besöker oss. Golv måhända vara det sista man tänker på när man som kund är ute efter nya kläder. Det är ju trots allt vårt sortiment som vi vill ha fokus på, fast skulle man bedöma golvet vill man att det skall ses som snyggt, behagligt att gå på och ge ett gott helhetsintryck som kan påverka helhetsupplevelsen. Vi rekommenderar verkligen!

Kvadratstång och bra info om det

Kvadratstång eller fyrkantstång som det också heter finns i en mängd olika utföranden. Tänkte göra en lista på en hel del olika sorter som kanske underlättar lite för någon där ute. Det är en djungel att hitta rätt ibland och om jag kan underlätta så gör jag gärna det. Kvadratstång levereras oftast i längder om 6 meter, kan också vara bra att veta. Men går att kapas hos de flesta leverantörerna. Aluminiumstänger i automatlegering levereras oftast i ca 3 meters längder. En bra leverantör av detta som jag hittat och även använt mig av väldigt mycket är Alutrade. Dessa kan jag starkt rekommendera. Här kommer min lista:

EN-6082- T6: Denna har en bra legering om du har höga krav på hållfasthet och skärbarhet. Den ger fina ytor vid borrning, svarvning och fräsning.

EN-6060- T6: Är tillsammans med EN 6063 en av dem vanligaste profil legeringarna. Den är bra för dekorativ anodisering. Den har hög korrosionsbeständighet och legeringen har hög svetsbarhet. Tack vare sin goda formbarhet är den lämplig för strängpressning av profiler.

EN-2011- T6: Detta är den bästa legeringen för för skärande bearbetning. Den har mycket korta spån. Svetsning rekommenderas inte och korrosionsbeständigheten är mindre god. Denna legeringen är inte lämplig för dekorativ anodisering. Men däremot kan anodisering vara lämplig för att förlänga livstiden på slitageytor och förbättra korrosionsbeständigheten.

EN-2007- T6: Denna är väldigt likvärdig EN 2011. Men den ger en lite längre spån men har 20% högre brottgräns. Vilket är bra vid krav på starkare gängor. Detta är en mycket vanlig legering i europa och används ofta till hydraulik och pneumatik komponenter.

EN-7075- T6: Detta är en av dom hårdaste och starkaste aluminium legeringarna. I flygindustrin används de ofta som ersättning för stål. Används även för tillverkning av verktyg. Den har låg vikt, mycket hög hållfasthet och goda spånbrytande egenskaper vid skärande bearbetning. Kan hårdanodiseras och legeringen har god formstabilitet.

Hoppas min lilla lista har varit till någon hjälp för någon där ute när det kommer till kvadratstänger. För mer info klicka här.